ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 29) Año 2020. Art. 30

Recibido: 10/06/2020 • Aprobado: 14/07/2020 • Publicado 06/08/2020

Estrategias motivacionales para caracterizar el clima organizacional en el sector salud

Motivational strategic to characterize the organizational climate in the health sector

PACHECO, Carlos M.1
ROJAS, Claudia P .2
NIEBLES, William A. 3
HERNÁNDEZ, Hugo G.4
DURAN, Sonia E.5

Resumen
El estudio se orientó a analizar las estrategias motivacionales que caracterizan el clima organizacional en el sector salud. La investigación fue descriptiva, de campo, con un diseño no experimental, transversal. La población fue de 30 empleados del area de enfermería, se les aplicó un cuestionario con escala Likert, integrada con 12 preguntas. El análisis de datos se realizó mediante estadísticas descriptivas. Se concluye que, en las IPS, se generan aptitudes hostiles, hay incertidumbre, y en ocasiones un clima poco adecuado.
Palabras clave: estrategias, motivación, clima organizacional, participación

Abstract
The study focused on analyzing the motivational strategies that characterize the organizational climate in the health sector. The research was descriptive, field, with a non-experimental, cross-cutting design. The population was 30 employees in the nursing area, they were given a Likert-scale questionnaire, integrated with 12 questions. The data analysis was performed using descriptive statistics. It is concluded that, in IPS, hostile skills are generated, there is uncertainty, and sometimes an inadequate climate.
Keywords: strategies, motivation, organizational climate, participation