ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 07) Año 2020. Pág. 17

Bienestar psicológico en mujeres emprendedoras de la región de Los Lagos, Chile

Subjective well-being in women entrepreneurs of the region of Los Lagos, Chile

VÉLIZ, Alex 1; CELIS, Rubén 2; ESTAY, Juan G. 3; MANSILLA, Juan 4; MORENO, Germán M. 5; ÁLVAREZ, Miguel A. 6 y SANTIAGO, Pedro 7

Recibido: 21/10/2019 • Aprobado: 11/02/2020 • Publicado 05/03/2020

Contenido

1. Introducción

2. Metodología

3. Resultados y discusión

4. Conclusiones

Referencias bibliográficas

1. Introducción

1.1. Trabajo por cuenta propia y el bienestar subjetivo

Algunas investigaciones han demostrado que los emprendedores muestran mayores niveles de bienestar. Blanchflower y Oswald (1998) encontraron que los trabajadores autónomos presentan mayores niveles de vida y satisfacción en el trabajo que los trabajadores asalariados. Hundley (2001) encontró que los trabajadores independientes muestran más satisfacción en el trabajo debido a una mayor flexibilidad. Esto es consistente con la hipótesis de que algunas personas prefieren los beneficios no pecuniarios del autoempleo, logrando mayores niveles de satisfacción. Millan, Hessels, Thurik y Aguado (2013) exploraron la relación entre satisfacción en el trabajo con respecto al tipo de trabajo y seguridad laboral y el autoempleo, en una muestra de países europeos, encontraron que los trabajadores independientes (en comparación con asalariados) están más satisfechos con su trabajo actual respecto al trabajo previo como dependientes, pero menos satisfechos con respecto a la seguridad en el empleo. Kawaguchi (2008) encuentra que los emprendedores muestran mayor satisfacción laboral que las personas que trabajan para alguien más. Binder y Coad (2013) en una muestra de trabajadores independientes encontraron que los que se mueven de un empleo regular a autoempleo experimentan un aumento en su satisfacción con la vida. Sin embargo, los que se mueven del desempleo al empleo por cuenta propia no están más satisfechos que los individuos que pasan del desempleo a empleo regular.

Algunos estudios han encontrado que el trabajo por cuenta propia se relaciona positivamente con el bienestar subjetivo, pero con algunas salvedades. Alesina et al (2004) encuentran un efecto positivo entre el autoempleo y la felicidad, pero sólo para los individuos con mayores ingresos. Esto puede reflejar el hecho de que muchas personas entran en empleo por cuenta propia, por necesidad, así un número de individuos autónomos con menores ingresos puede no ser especialmente feliz. Andersson (2008) encuentra una relación positiva entre trabajo por cuenta propia, satisfacción laboral y satisfacción con la vida, pero también encuentra que autoempleo también puede conducir a problemas de salud mental. A pesar de estas advertencias, investigaciones anteriores en su conjunto tienden a apoyar la idea de que aquellos que son trabajadores por cuenta propia tienden a ser más felices y estar más satisfechos con la vida que aquellos que trabajan para alguien más.

1.2. Género

El género puede ser un factor que modera la relación entre el trabajo por cuenta propia y el bienestar subjetivo, aunque no se ha clarificado lo suficiente.  En cierto sentido, las mujeres pueden beneficiarse más de trabajo por cuenta propia que los hombres. Las mujeres pueden valorar el horario de trabajo flexible y la autonomía más que los hombres (Reynolds & Renzulli, 2005). Además, las mujeres pueden tener redes de apoyo más grandes que los hombres (Antonucci y Akiyama, 1987), estas redes pueden ayudar a afrontar los aspectos estresantes de trabajo por cuenta propia.  Sin embargo, hombres y mujeres pueden reaccionar diferentemente a la naturaleza estresante del trabajo por cuenta propia.  Se ha encontrado que las mujeres sufren más estrés que los hombres (Jick y Mitz, 1985; Matud, 2004) en sus ocupaciones (Antoniou, Polychroni y Vlachakis (2006).  Además, Stein y Nyamathi (1998) encontraron que en poblaciones de minorías empobrecidas, las mujeres están significativamente más estresadas que los hombres.  Puesto que las mujeres pueden ser más vulnerables al estrés que los hombres, la relación positiva entre el trabajo por cuenta propia y el bienestar subjetivo puede ser más fuerte para los hombres. Esto es debido a que la naturaleza estresante del trabajo por cuenta propia puede ser más problemática para las mujeres, limitando el beneficio que reciben de ser autónomas.

Aunque los emprendedores pueden no estar recibiendo altos rendimientos financieros en muchos casos, tal vez reciben algo más valioso por desarrollar su propia empresa, generando en ellos mayores niveles de felicidad y satisfacción  vital.  Las  mujeres demuestran una mayor sensibilidad hacia las necesidades de su entorno y hacia las diferencias culturales en el ámbito empresarial, considerándose que todo ello constituye ventajas competitivas frente a los empresarios varones (Guzmán & Rodríguez, 2008).

Este trabajo, buscó identificar los niveles de bienestar psicológico de mujeres con  microemprendimientos de la Región de Los Lagos.

Se reclutó a 164 mujeres (media edad 44,5 años) con microemprendimientos de la Región de Los Lagos, Chile a quienes se aplicó la escala de bienestar psicológico de 39 ítems de Ryff (1989). La estrategia de muestreo fue del tipo no probabilística por conveniencia.  Adicionalmente, se consultó respecto a proyección del emprendimiento, años del emprendimiento,  formalización, entre otros aspectos.   La participación fue voluntaria y se procuró guardar el anonimato de las participantes cumpliendo con los estándares éticos internacionales.

A continuación, se presentan los resultados de la aplicación de la escala de bienestar psicológico a las mujeres microemprendedoras. En primer lugar se presentan los niveles totales de bienestar psicológico (ver tabla 1).

Tabla 1
Nivel de bienestar psicológico general
de las microemprendedoras

Fuente: elaboración propia

Se observa en la tabla que 42,4% de las participantes presenta un alto nivel de bienestar psicológico.  Sin embargo, 14,1% de las participantes presenta un bajo nivel general de bienestar psicológico, lo que indicaría que prácticamente 2 de cada 10 mujeres emprendedoras presentan un inadecuado nivel de bienestar psicológico.

Tabla 2
Nivel de bienestar psicológico en
microemprendedoras según rubro

Fuente: elaboración propia

Como se observa en la tabla 2 de los diferentes grupos de microemprendedoras los niveles son similares en la dimensión baja del bienestar psicológico global.  Sin embargo, se destaca el 11,4% que presenta en el nivel alto el grupo de mujeres que trabaja en el rubro artesanía.

Tabla 3
Nivel de bienestar psicológico de microemprendedoras
según tiempo de dedicación

Fuente: elaboración propia

Como se observa en la tabla 3 cuando se divide a las microemprendedoras en el tiempo de dedicación que tiene a su emprendimiento, 27,6% de las mujeres presenta un alto nivel de bienestar psicológico.  Por el contrario 8,5% de la muestra del trabajo en tiempo parcial presenta un nivel de bienestar psicológico bajo.

Tabla 4
Nivel de bienestar por dimensión en  microemprendedoras

Fuente: elaboración propia

En la tabla 4 se observan las dimensiones del bienestar psicológico.  Se aprecia que la dimensión dominio del entorno es la que aparece con el porcentaje más bajo (35,1%), en segundo lugar autoaceptación (19,1%). Respecto a los niveles más altos de bienestar psicológico se observa que un 27,6% posee un alto nivel de bienestar en la dimensión crecimiento personal en segundo lugar autoaceptación con un 24,6%.

Los resultados indican que el emprendimiento no solo depende de aspectos económicos, sino también de factores sociales (y aun culturales) relacionados con el bienestar psicológico de las personas (Sánchez, 2015).  La evidencia parece indicar que, además, las microempresarias tienen generalmente emprendimientos muy pequeños y en la mayoría de las ocasiones no cumplen con los requisitos para que se les otorgue un crédito (Guerrero, Gómez y Armenteros, 2014). Las diferencias en el tipo de negocios son atribuibles a las barreras culturales, las mujeres tienden a trabajar en actividades relacionadas con el hogar porque son socialmente mejor aceptadas (Kargwell, 2012).

La evidencia sugiere que el bienestar psicológico podría predecir los resultados en el trabajo; es razonable esperar que este constructo también prediga otras formas de éxito en la carrera profesional de un individuo (Véliz et, al, 2018a). Varios autores han argumentado que el bienestar psicológico puede constituir un predictor de los resultados del emprendimiento (Véliz, 2018b), por lo que puede tratarse del factor olvidado en las investigaciones sobre emprendimiento (Cross y Travaglione, 2003).

Los individuos con alto nivel de bienestar psicológico creen en sus habilidades emprendedoras y se perciben como personas con más y mejores oportunidades para emprender, puesto que se adaptan mejor al entorno, trabajan mejor bajo condiciones de estrés y se adaptan mejor a los cambios, impulsando todo ello su voluntad emprendedora y crecimiento personal (Mortan, Ripoll, Carvalho, y Bernal, 2014).  Por consiguiente, la habilidad para interactuar con otras personas y construir redes de relaciones, rasgo asociado al bienestar psicológico es extremadamente importante para el desarrollo de emprendimientos (Mortan et al., 2014; Chell y Baines, 2000).

Se puede observar que las mujeres microemprendedoras reportan niveles de bienestar alto en la mayoría de las dimensiones.  Por otro lado, se aprecia que una de cada 10 emprendedoras de la muestra presenta bajos niveles de bienestar psicológico general, por lo que se deben potenciar en ellas un mejor desarrollo emocional. Esta investigación deja abiertas varias líneas que pueden profundizarse en futuras investigaciones, como el análisis de género, las características del perfil emprendedor de las mujeres, la relación entre el bienestar psicológico y otras variables asociadas como inteligencia emocional y autoeficacia en el desarrollo de emprendimientos (Aguilar et al., 2014).  

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1. Universidad de Los Lagos, Chile. Departamento de Ciencias Sociales. alex.veliz@ulagos.cl

2. Universidad de Los Lagos, Chile. Departamento de ciencias Sociales. ruben.celis@ulagos.cl

3. Universidad Católica de Temuco, Chile y Universidad Adventista de Chile, Chile. juanguillermoestay@yahoo.es

4. Universidad Católica de Temuco, Chile. jmansilla@uct.cl

5. Universidad de Las Américas, Chile. Facultad de Ciencias de la Salud. gmoreno@udla.cl

6. Universidad de Las Américas. Facultad de Ciencias de la Salud.malvarezz@udla.cl

7. Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México. pramon54@hotmail.com