ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 38) Año 2020. Art. 15

Recibido: 01/07/2019 • Aprobado: 28/08/2020 • Publicado 08/10/2020

Gestión estratégica de talento humano: su influencia sobre la satisfacción laboral en el sector hotelero de la costa caribe colombiana

Strategic management of human talent: its influence on job satisfaction in the hotel sector of the colombian caribbean coast

SANTAMARIA, Álvaro 1
HERNÁNDEZ, Hugo G. 2
NIEBLES, William A. 3

Resumen
El estudio se orientó a determinar la influencia de la Gestión estratégica de Talento Humano sobre la satisfacción laboral en el sector hotelero. La metodología fue  aplicada, descriptiva, correlacional; su diseño no experimental, de campo. La población fue de 35 empleados la confiabilidad de 0,95 y 1, con el método de Crombach. Los resultados indican que la gestión estratégica influye sobre la satisfacción del empleado, por ello deben generarse acciones que promuevan atención al empleado, para poder ser más productivos.
Palabras clave: gestión, talento humano, satisfacción, productividad

Abstract
The study focused on determining the influence of The Strategic Management of Human Talent on job satisfaction in the hotel sector. The methodology was applied, descriptive, correlational; its non-experimental, field design. The population was 35 employees the reliability of 0.95 and 1, with the Crombach method. The results indicate that strategic management influences employee satisfaction, so actions that promote employee attention must be generated in order to be more productive.
keywords: management, human talent, productivity, satisfaction