ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 38) Año 2020. Art. 16

Recibido: 07/07/2019 • Aprobado: 15/08/2020 • Publicado 08/10/2020

Relaciones entre el liderazgo y el síndrome de burnout. Un análisis bibliométrico

Relationships between leadership and Burnout syndrome. A bibliometric analysis  

MENA, Adriana M. 1 
ERAZO , Pablo A. 2
SALAZAR, Edna X. 3
BOTERO, Juan C. 4

Resumen
Las demandas laborales actuales y las situaciones generadas por la pandemia, llevan a la necesidad de identificar recursos organizacionales como el liderazgo, que permitan mitigar el nivel de “quemarse” por el trabajo (burnout). Con base en lo anterior, se realiza una revisión bibliométrica con el fin de proporcionar a la comunidad académica información sobre las relaciones entre liderazgo y burnout. Los resultados sugieren que el liderazgo contribuye a crear condiciones positivas en el trabajo, permite hacer frente a las demandas laborales y facilita la adaptación de las personas, previniendo el burnout.
Palabras clave: liderazgo, burnout, agotamiento emocional, análisis bibliométrico, Sci2 tool.

Abstract
Nowadays, labor demands and situations generated by the pandemic are related to the need to identify organizational resources such as leadership that allows to mitigate about “burn himself/herself” level by job (burnout). Base upon the above, a bibliometric review is performed in order to provide the academic community with information on the relationships between leadership and burnout. The findings suggest leadership contributes to creating positive conditions at work, allows to face work demands, facilitates the adaptation of people to their work, preventing burnout.
key words: leadership, burnout, emotional exhaustion, bibliometric analysis, Sci2 tool.