ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 45) Año 2020. Art. 6

Recibido: 12/06/2019 • Aprobado: 30/09/2020 • Publicado 26/11/2020

Clima de trabajo y su relación con la productividad laboral en empresas de tecnología

Work climate and its relationship with labor productivity in technology companies

PRADA, Ricardo 1
RUEDA, Milton J. 2
OCAMPO, Pablo C. 3

Resumen
El clima laboral y su relación directa con la satisfacción generalmente se asumen como factores que inciden sobre el desempeño en el trabajo, componente importante para crecer en la productividad laboral. El propósito de este estudio descriptivo es investigar el impacto del clima laboral en la satisfacción personal y de los empleados en algunas organizaciones de TI en Colombia, con base en cuatro parámetros: Motivación, Rotación, Liderazgo e Inclusión en Objetivos, según el modelo de Kopelman, Brief & Guzzo (1990). El objetivo fue demostrar que existen relaciones estadísticamente significativas entre el clima laboral y la productividad laboral en las organizaciones del sector de TI.
Palabras clave: clima laboral; organizaciones de tecnología; satisfacción; productividad; motivación.

Abstract
The work environment and its direct relationship with satisfaction have recently been assumed as factors that affect job performance, an important component to increase labor productivity. The purpose of this descriptive study is to investigate the impact of the work climate on employee satisfaction in IT companies in Colombia, based on four parameters: Motivation, Rotation, Leadership and Inclusion in Objectives, according to the Kopelman model, Brief & Guzzo (1990). The objective was to demonstrate that there are statistically significant relationships between work climate and work productivity in organizations in the IT sector.
Key words: organizational climate, employee satisfaction, productivity, motivation, technology sector.