ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Issue 48) Year 2020. Art. 9

Received: 29/08/2019 • Approved: 18/11/2020 • Published: 17/12/2020

The new talents and the hierarchy of values at the workplace: a survey with higher education students of health and entrepreneurial management

Los nuevos talentos y la jerarquía de valores en el trabajo: una encuesta a estudiantes de educación superior de gestión de la salud y emprendimiento

MOREIRA, Sandra M. 1  
MONTANARI, Robson L. 2

Abstract
The present study aimed to identify the hierarchy of work values from higher education students in the areas of health and business management. The study used the Labor Values Scale (LVS), from Porto and Tamayo (2003) as a research and diagnostic tool. The study sample consisted of 335 students from a private college from the areas of health and business, aged over 17 years.  The results show that the priority of values begins with stability, followed by fulfilment at work.
key words personal values, work values; evt scale, hierarchy of values.

Resumen
Este estudio tiene como objetivo identificar la jerarquía de valores laborales de los estudiantes de educación superior en las áreas de salud y gestión empresarial. El estudio utilizó la Escala de Valores Laborales (EVL), de Porto y Tamayo (2003) como herramienta de diagnóstico. La muestra contenía 335 estudiantes de una facultad privada de las áreas de salud y negocios, mayores de 17 años. Los resultados muestran que la prioridad de valor comienza con la estabilidad, seguida de la realización laboral.
Palabras clave: valores personales, valores laborales; escala evl, jerarquía de valores.

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1. Mestre em Engenharia da Produção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Especialista em Administração de Recursos Humanos (UNIVEL), Especialista em Gestão Estratégica de Organizações (UNISEP), Graduada em Administração (UNICENTRO). É professora em cursos de graduação e pós graduação e consultora empresarial na área de Gestão de Pessoas. Email: sandrammoreira77@gmail.com

2. Mestre em Engenharia da Produção e Especialista em Gestão Industrial com ênfase em Conhecimento e Inovação pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios pela Fae Business School. É professor em cursos de graduação e pós graduação e consultor empresarial na área de Gestão de Pessoas com expertise em Liderança e Desenvolvimento de Equipes no ambiente produtivo. Email: prof_robson@terra.com.br