ISSN 0798 1015

Vol. 41 (Nº 49) Año 2020. Art. 18

Recibido: 02/10/2019 • Aprobado: 20/11/2020 • Publicado 23/12/2020

Cualificación del talento humano frente a la organización 4.0 y sus innovaciones

Qualification of human talent against the 4.0 organization and its innovations

GONZÁLEZ, Yolanda 1
MANZANO, Omaira 2
JIMENEZ, Luis A. 3

Resumen
La investigación propone evaluar las necesidades de cualificación del recurso humano para prepararlo para la organización 4.0, y ofrece un enfoque mixto. En la parte cualitativa presenta una revisión documental, y en la cuantitativa se realiza una investigación no experimental longitudinal de corte descriptivo. Se elaboró un mapa tecnológico evidenciando 8 clúster, cada uno de ellos representa los elementos fundantes de la organización 4.0 y se identifican las competencias que requiere el talento humano para desempeñarse eficientemente en organización 4.0.
Palabras clave: cualificación,  talento humano, organización 4.0, innovaciones

Abstract
The purpose of the research was to evaluate the qualification needs of human resources to prepare them for the 4.0 organization. The study responds to a mixed approach. In the qualitative part, a documentary review is carried out and in the quantitative aspect, a descriptive longitudinal non-experimental investigation is carried out. A technological map was drawn up showing 8 clusters, each of them represents the founding elements of the 4.0 organization and the competencies that human talent requires to perform efficiently in the 4.0 organization are identified.
key words: qualification, human talent, organization 4.0, innovations