ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea)
https://www.revistaespacios.com Pag. 61
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Vol. 45 (02) 2024 • Mar-Abr • Art. 5!
Recibido/Received: 14/02/2024 • Aprobado/Approved: 18/03/2024 • Publicado/Published: 31/03/2024
DOI: 10.48082/espacios-a24v45n02p05
Relación del valor social del trabajo y el rol de género sobre
la participación laboral femenina en México 1994-2022
Relationship of the Social Value of Work and the Gender Role on Female Labor Participation
in Mexico 1994-2022
SÁNCHEZ, María Fernanda
1
DE LA SOTA RIVA, Marcela
2
SAUCEDO, Odra Angélica3
MATA, Leovardo4
Resumen
En este trabajo se estima el efecto de las actitudes del rol de género (RG) y del valor social del trabajo
(VT) sobre la participación laboral femenina (PLF) para el periodo 1994-2022 en México. Se utilizan los
levantamientos de World Value Surveys (WVS) para el periodo de referencia, considerando los modelos
logit, probit, robit y su versión lineal. Se encuentra evidencia de una relación negativa entre las variables
RG, VT y PLF.
Palabras clave: participación laboral femenina, rol de género, valor social del trabajo, probabilidad
Abstract
This paper estimates the effect of gender role attitudes (GR) and the social value of work (VT) on female
labor force participation (PLF) for the period 1994-2022 in Mexico. The World Value Surveys (WVS) are
used in the reference period, considering the logit, probit, robit models and their linear versions. There
is evidence of a negative relationship between the variables RG, VT and PLF.
Key words: female labor participation, gender role, social value of work, probability
1. Introducción
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1
Deal Structuring Specialist. Accenture. México. marifersanchezna@gmail.com
2
Profesora-investigadora. Facultad de Economía y Negocios. Universidad Anáhuac. México. marcela.delasotariva@anahuac.mx
3 Profesora-investigadora. Facultad de Economía y Negocios. Universidad Anáhuac. México. angelica.saucedo@anahuac.mx
4 Profesor-investigador. Facultad de Economía y Negocios. Universidad Anáhuac. México. leovardo.mata@anahuac.mx
!
ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea) - Revista Espacios – Vol. 45, Nº 2, Año 2024 • Mar-Abr!
SANCHEZ M.F. et al. «Relación del valor social del trabajo y el rol de género sobre la participación laboral
femenina en México 1994-2022»
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2. Evolución del mercado laboral femenino en México
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2.1. El mercado de trabajo femenino
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Cuadro 1
Participación laboral femenina y masculina.
Participación laboral (%)
Periodo
Mujeres
Hombres
1990
29.1
75.5
1995
32.1
78.7
2000
32.8
81.8
2005
34.4
80.6
2010
35.7
79.3
2015
36.3
78.4
2020
42.4
74.2
2023
48.8
73.1
Fuente: Elaboración propia con datos del
Banco Mundial (2024) e INEGI (2023c).
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3. La teoría de las actitudes sociales y su relación con la participación laboral femenina
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3.1. Actitudes del rol de género
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ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea) - Revista Espacios – Vol. 45, Nº 2, Año 2024 • Mar-Abr!
SANCHEZ M.F. et al. «Relación del valor social del trabajo y el rol de género sobre la participación laboral
femenina en México 1994-2022»
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3.2. Valores sociales hacia la actividad laboral
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3.3. Participación laboral femenina
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ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea) - Revista Espacios – Vol. 45, Nº 2, Año 2024 • Mar-Abr!
SANCHEZ M.F. et al. «Relación del valor social del trabajo y el rol de género sobre la participación laboral
femenina en México 1994-2022»
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4. Metodología
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ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea) - Revista Espacios – Vol. 45, Nº 2, Año 2024 • Mar-Abr!
SANCHEZ M.F. et al. «Relación del valor social del trabajo y el rol de género sobre la participación laboral
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5. Resultados y discusión
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ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea) - Revista Espacios – Vol. 45, Nº 2, Año 2024 • Mar-Abr!
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Cuadro 2
Efectos marginales MPL, probit, logit y robit.
Participación laboral femenina
Efecto marginal
MPL
Probit
Logit
Robit
Rol de género
-0.043
-0.035
-0.036
-0.047
Valor social del trabajo
-0.087
-0.075
-0.071
-0.096
Edad, 15 a 24 años
-0.037
-0.034
-0.032
-0.043
Edad, 25 a 34 años
0.175
0.162
0.158
0.210
Edad, 35 a 44 años *
0.004
0.006
0.003
0.007
Edad, 45 a 54 años *
-0.204
-0.106
-0.203
-0.127
Edad, 55 a 64 años *
-0.028
-0.027
-0.025
-0.030
Mujer, casada
-0.234
-0.186
-0.198
-0.223
Mujer, soltera
0.281
0.223
0.239
0.268
Mujer, con hijos
-0.211
-0.167
-0.178
-0.201
Mujer, educación básica
-0.216
-0.153
-0.192
-0.185
Mujer, clase social alta
0.154
0.143
0.139
0.184
Bondad de ajuste
AIC
3250.20
3243.70
3226.77
3215.78
BIC
3881.94
3790.69
3732.93
3433.82
MSE
0.1093
0.1025
0.0958
0.0876
(*) Los efectos marginales no son significativos ni al 10% de nivel de significancia.
Fuente: elaboración propia con datos de WVS 1990-2022.
6. Conclusiones
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ISSN-L: 0798-1015 • eISSN: 2739-0071 (En línea) - Revista Espacios – Vol. 45, Nº 2, Año 2024 • Mar-Abr!
SANCHEZ M.F. et al. «Relación del valor social del trabajo y el rol de género sobre la participación laboral
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