Riesgos psicosociales que afectan la calidad de vida de los trabajadores en una empresa privada
DOI:
https://doi.org/10.48082/espacios-a26v47n01i16Keywords:
cvt-gohisalo, psychosocial risks, quality of life, job, nom 035Abstract
This study explores the relationship between psychosocial risk factors (PRFs) and work-related quality of life in a Mexican private company, comparing administrative and operational departments. Forty-one employees completed the NOM-035-STPS-2018 and CVT-Gohisalo questionnaires. Results revealed moderate to high PRFs—mainly due to low sense of belonging, job instability, and excessive workload—without adversely affecting perceived work-related quality of life. Findings highlight implications for preventive interventions and organizational management.
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